Работа в Дубае, вакансии

[JosephFoone]

Работа в Дубае, вакансии
Есть различные страны мира, которые хотят нанять квалифицированную рабочую силу или специалистов в какой-то профессии из-за рубежа. Это зависит от профессионалов или квалифицированных рабочих, куда они хотят пойти, но обычно тенденция на Ближнем Востоке-это только Дубай, который платит своим квалифицированным рабочим больше, чем другие арабские страны. Для работы в любой зарубежной стране мира требуется рабочая виза или разрешение на работу, которые позволяют иностранным рабочим получить работу на заводах или других предприятиях. Дубай-лучшее место для начала успешной карьеры, но он требует чего-то особенного от других граждан. Они должны обладать какими-то навыками, опытом и квалификацией, которые требуются для данной конкретной должности или работы.

Dubai work visaDubai имеет много возможностей трудоустройства для опытного человека. Рабочая виза-это подлинная бумага, которая позволяет работнику выполнять свои обязанности в Дубае. Дубай требует огромных рабочих со всего мира, чтобы удовлетворить потребности своей промышленности и других институтов. Дубайская рабочая виза или разрешение на работу виза действует в течение одного-трех лет в день освобождения. Однако это разрешение на работу может быть продлено после окончания срока действия из Дубая. Дубайская рабочая виза или разрешение оформляются работодателем для работника, и для этого требуются некоторые основные требования к этому дубайскому разрешению на работу. Рабочая виза Дубай требует действительного разрешения на работу, выданного Дубайским работодателем на имя работника. Дубайская рабочая виза также является гарантией проживания в Дубае в течение трех лет.

Дубайская рабочая виза обязательна для всех работников, прибывших из других стран, кроме гражданина Объединенных Арабских Эмиратов. Дубайское разрешение на работу или виза выдается после принятия и разрешения Министерства труда. Это разрешение от Министерства труда должно быть получено до прибытия работника в Дубай, и это будет сделано работодателем в Дубае. Министерство труда разрешает работодателю нанять квалифицированного специалиста из-за рубежа после подтверждения того, что в Дубае нет никого, кто мог бы выполнить эту должность. После подтверждения этой рабочей визы работодатель подает заявление на получение трудовой карты и других необходимых документов.

Сотрудник может работать в любой точке свободных зон Объединенных Арабских Эмиратов. Трудовую карту и удостоверение личности можно получить в течение месяца после прибытия в Дубай. Обе эти карты функционируют в течение следующих двух лет. После этого сотрудник требует справку о медицинском освидетельствовании от уполномоченной или назначенной больницы или клиники из высших органов Дубая. Медицинский тест содержит такие тесты, как тест на туберкулез, тест на гепатит, тест на ВИЧ-СПИД и анализ крови. Рентген также будет взят у сотрудника, чтобы проверить некоторые связанные с ним заболевания. Дубайский работник должен пройти эти тесты, иначе рабочая виза не будет выдана сотруднику. Дубайская рабочая виза может быть продлена после истечения срока действия текущей визы.

Типы рабочих виз Дубая.
Все эти следующие рабочие визы для Дубая являются санкциями на разный срок действия, и у них есть свои ограничения и правила. Дубайские правила получения рабочей визы отличаются требованиями и процедурами.
1. Дубайская рабочая виза в частном секторе.
2. Дубайская рабочая виза в государственном секторе.
3. Дубайская рабочая виза на короткий срок.

Дубайская рабочая виза требует документов.
1. действительный паспорт работника должен иметь срок действия шесть месяцев и содержать не менее двух чистых страниц.
2. Работник, подающий заявление в Дубай, должен быть моложе 50 лет.
3. Справка медицинского освидетельствования из указанной больницы в Дубае.
4. копия Дубайской визы, подписанная вышестоящими властями.
5. Заявитель две недавно сделанные цветные фотографии.
6. спонсорское письмо от работодателя по фамилии работника.
7. заверенные копии ученых степеней, сертификатов и дипломов.
8. справка о несудимости полиции из родной страны.